Latihan corat coret yang bermanfaat

Spesifikasi Jabatan – Part 2

Tulisan ini merupakan lanjutan dari tulisan sebelumnya Spesifikasi Jabatan – Part 1. Langsung aja ya.

2. Skill

Alat Ukur: Sertifikat Seminar dan Pelatihan

Permasalahan: Saat ini begitu banyak seminar dan pelatihan yang tersedia, mulai dari kualitas terbaik hingga yang biasa saja. Sertifikat seminar dan pelatihan pun dapat dengan mudah kita dapat saat ini. Hanya dengan membayar biaya registrasi pendaftaran suatu seminar atau pelatihan tanpa perlu kita hadir pada seminar atau pelatihan tersebut, kita dapat dengan mudah memperoleh sertifikat.

Ada sebuah cerita, seorang pegawai perusahaan swasta dikirim oleh perusahaannya untuk mengikuti kegiatan seminar dan pelatihan di luar kota. Tujuan perusahaan mengirim pegawainya itu mengikuti seminar dan pelatihan adalah untuk meningkatkan skill yang dimiliki pegawai itu. Dari kantornya, pegawai tersebut berangkat menuju kota tempat diadakannya seminar dan pelatihan. Pada hari pertama, ia menghadiri seminar dan pelatihan dari awal hingga akhir. Akan tetapi, pada hari ke-2 dan ke-3 ia merasa malas untuk menghadiri seminar dan pelatihan tersebut. Ia pun memilih untuk tidak menghadiri seminar dan pelatihan. Ia lebih memilih untuk berwisata di kota tempat seminar dan pelatihan diselenggarakan. Pada hari ke-4 yang merupakan hari penutupan seminar dan pelatihan, pegawai tersebut baru hadir pada sesi terakhir. Setelah sesi terakhir selesai, dilakukan penutupan kegiatan dan pembagian sertifikat. Pegawai tersebut pun memperoleh sertifikat sebagai tanda bahwa ia telah mengikuti seminar dan pelatihan. Esok harinya, ia kembali ke kantornya untuk menghadap kepada atasannya dan menunjukkan sertifikat yang telah ia dapat sebagai bukti bahwa ia memang telah mengikuti seminar dan pelatihan. Atasan tersebut kemudian memerintahkan sekretarisnya untuk meng-update data keterampilan yang dimiliki pegawai tersebut berdasarkan sertifikat yang diperolehnya. Berdasarkan penjelasan tersebut, apakah sertifikat seminar dan pelatihan dapat menjelaskan tingkat keterampilan (skill) seseorang?

One response

  1. Ping-balik: Spesifikasi Jabatan – Part 3 « Afif's Weblog

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s