Latihan corat coret yang bermanfaat

Spesifikasi Jabatan – Part 3

Tulisan ini merupakan lanjutan dari tulisan sebelumnya Spesifikasi Jabatan – Part 1 dan Spesifikasi Jabatan – Part 2. Langsung aja ya.

3. Attitude

Alat Ukur: Rekomendasi Pegawai

Permasalahan: Biasanya perusahaan akan menilai komponen ini berdasarkan rekomendasi dari pegawai yang telah bekerja di perusahaan tersebut atau dari perusahaan klien yang dipercaya. Di satu sisi, hal tersebut baik karena dapat mengurangi kesalahan perusahaan dalam merekrut pegawai baru. Akan tetapi, hal tersebut juga dapat menjadi peluang untuk melakukan nepotisme.

Ada sebuah cerita, seorang manajer pemasaran perusahaan A tidak menyukai salah satu pegawainya yang bernama Mr. X karena etos kerjanya yang rendah. Ia sangat menginginkan pegawainya tersebut untuk segera berhenti kerja atau setidaknya pindah ke perusahaan lain. Suatu saat, manajer pemasaran perusahaan A tersebut bertemu dengan manajer pemasaran dari perusahaan B yang sedang mencari pegawai baru. Manajer pemasaran perusahaan B tersebut bertanya kepada manajer pemasaran perusahaan A apakah ia memiliki pegawai yang sesuai kriterianya atau tidak. Dengan bersemangat, manajer pemasaran perusahaan A mengatakan bahwa ia memiliki pegawai sesuai dengan kriteria yang diberikan. Ternyata pegawai yang ia maksud adalah Mr. X, pegawai yang selama ini memang ia inginkan untuk segera pindah ke perusahaan lain. Dengan senang hati, manajer pemasaran perusahaan A tersebut memberikan rekomendasi kepada manajer pemasaran perusahaan B. Rekomendasi yang diberikan pun berisi hal-hal yang bersifat positif agar manajer perusahaan B tertarik dengan Mr. X tersebut. Berdasarkan penjelasan tersebut, benarkah attitude seseorang dapat dinilai hanya dengan melihat rekomendasi yang diberikan?

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s